Oamenii care lucrează în Administrația Prezidențială sunt obligați să semneze un document prin care își confirmă loialitatea față de șeful statului. Acest angajament intră în vigoare imediat ce este semnat de către angajat sau consilier și se reînnoiește de fiecare dată când președintele României se schimbă.
Procesul nu se limitează doar la verificări de securitate, ci implică și o obligație explicită a angajaților de a respecta anumite standarde. Conform Regulamentului de Organizare și Funcționare al Administrației Prezidențiale, semnatarii se angajează să informeze imediat superiorii ierarhici despre orice situație care ar putea afecta încrederea acordată de președinte.
Un exemplu notabil este cel al fostului vicepremier Dragoș Anastasiu, care a semnat de două ori acest angajament – o dată pentru interimarul Ilie Bolojan și apoi pentru noul președinte, Nicușor Dan. Într-o conferință de presă recentă, Anastasiu a recunoscut că premierul Bolojan nu era la curent cu un dosar în care el a declarat că firma sa a dat mită unei inspectoare ANAF timp de opt ani.
Documentul prevede că angajații pot rămâne în funcție doar dacă beneficiază de încrederea președintelui în exercițiu. La schimbarea mandatului, fiecare membru al echipei trebuie să semneze din nou angajamentul de loialitate pentru noul șef al statului.
Astfel, loialitatea față de președinte devine o condiție esențială pentru menținerea postului în structurile de la Cotroceni.
