Liderii coaliției de guvernare au ajuns la un acord de principiu privind necesitatea reducerii numărului de posturi din administrația publică, atât la nivel central, cât și la cel local. Însă modalitățile concrete de aplicare și procentul exact al reducerilor rămân subiect de dezbatere.
Potrivit unui oficial implicat în negocieri, există un consens larg că administrația publică trebuie eficientizată, dar măsura trebuie aplicată cu discernământ. Unele instituții sunt supradimensionate, în timp ce altele lucrează cu subefective și ar putea avea nevoie de resurse suplimentare pentru a oferi servicii publice de calitate.
„Reducerea trebuie făcută astfel încât serviciile oferite cetățenilor să nu fie afectate. Există unități în care se pot desființa posturi vacante sau se poate merge chiar și la reduceri substanțiale, dar toate acestea trebuie evaluate caz cu caz”, a precizat sursa.
De asemenea, s-a menționat că, în medie, între 15% și 20% din posturile existente sunt vacante, iar acest aspect va fi luat în considerare în elaborarea propunerilor finale.
Inițial, propunerea de reformă administrativă urma să fie aprobată în cadrul unui pachet de măsuri guvernamentale, însă lipsa unui acord clar a determinat amânarea discuțiilor. Negocierile vor continua în următoarele perioade, iar partidele coaliției și-au exprimat disponibilitatea de a găsi o soluție echilibrată.
