Guvernul a inițiat o serie de modificări legislative care vizează restructurarea companiilor de stat, cu scopul de a optimiza managementul și de a reduce cheltuielile. Printre principalele măsuri se numără reducerea numărului de membri din consiliile de administrație și supraveghere, precum și diminuarea indemnizațiilor acordate acestora.
În cazul companiilor administrate în sistem unitar, cum ar fi Poșta Română, numărul membrilor consiliilor va fi limitat la maxim trei, față de șapte în prezent. Indemnizațiile lunare brute pentru acești membri se vor situa între 17.385 și 17.825 de lei.
Pentru companiile cu structură dualistă, precum Hidroelectrica, consiliile de supraveghere vor avea cel mult cinci membri, comparativ cu șapte până acum. Indemnizațiile fixe pentru aceștia se vor reduce, variind între 11.642 și 13.350 de lei lunar, în timp ce directorii vor primi maxim 38.462 de lei pe lună.
Noul proiect de lege stabilește, de asemenea, că remunerația membrilor consiliilor nu va putea depăși de două ori salariul mediu brut din ultimele 12 luni, în loc de trei, cum era până acum. Companiile care înregistrează o cifră de afaceri anuală de peste 7,3 milioane de euro și au cel puțin 50 de angajați vor fi exceptate de la această reglementare.
Procedura de selecție a administratorilor va fi mai riguroasă, fiind delegată unor firme specializate în recrutare. Acestea vor trebui să dovedească experiență în angajarea conducerii pentru cel puțin șapte companii în ultimii trei ani.
În cazul în care membrii consiliilor sau directorii nu acceptă noile condiții, vor putea fi revocați fără drept la compensații. Modificările vor intra în vigoare în termen de 30 de zile de la publicarea legii, iar companiile vor fi obligate să ajusteze contractele de mandat în conformitate cu noile prevederi.
Schimbările urmăresc eficientizarea activității companiilor de stat și reducerea cheltuielilor administrative, într-un context în care guvernul își concentrează eforturile pe optimizarea managementului public.
