În urma unei conferințe de presă, premierul a anunțat că în următoarea perioadă va avea loc o restructurare majoră în cadrul instituțiilor guvernamentale. Această măsură va implica reducerea numărului de angajați în unele structuri, iar cei afectați nu vor beneficia de salarii compensatorii, deoarece nu există contracte colective de muncă care să prevadă astfel de plăți.
Conform declarațiilor oficiale, conducătorii instituțiilor publice au fost instruiți să prezinte până pe 22 august propunerile de reorganizare. Scopul este optimizarea resurselor umane, iar în unele cazuri, personalul va fi transferat în zone cu deficit de forță de muncă.
În schimb, sectorul privat este văzut ca o alternativă pentru cei disponibilizați, deoarece multe companii din orașele mari înregistrează nevoi de angajare. Premierul a subliniat că situația ar fi mult mai gravă dacă recesiunea economică s-ar combina cu o criză bugetară, așa cum s-a întâmplat în perioada 2008-2010.
Pe de altă parte, Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) a criticat măsura, considerând-o pripită și nediscutată cu partenerii sociali. Reprezentanții sindicali susțin că o astfel de decizie poate afecta funcționarea serviciilor publice și poate lăsa mii de familii fără venituri.
FNSA a cerut guvernului să prezinte un plan detaliat până la termenul stabilit și a avertizat că, în lipsa unui dialog, vor recurge la proteste.
Aceste schimbări se desfășoară într-un context în care eficientizarea administrației publice este una dintre prioritățile autorităților, însă impactul asupra angajaților rămâne un subiect controversat.
