În urma unor măsuri de reorganizare a sectorului public, aproape 40.000 de posturi vor fi desființate atât la nivel central, cât și la cel local. Decizia face parte dintr-un pachet mai larg de reforme administrative și fiscale, iar reducerea numărului de angajați va fi stabilită pe baza numărului de locuitori din fiecare unitate administrativ-teritorială.
Scopul măsurilor este creșterea eficienței și reducerea cheltuielilor publice. Printre structurile afectate se numără prefecturile, cabinetele demnitarilor, primăriile și consiliile județene. De asemenea, se estimează că și prefecturile vor reduce personalul cu 20%, iar cabinetele demnitarilor de la centru vor fi, de asemenea, reorganizate.
O altă modificare importantă vizează comunele mici, cu sub 1.500 de locuitori. Aici, anumite funcții, precum cele de secretar, economist sau topograf, vor putea fi ocupate cu normă fracționată de către același angajat în mai multe localități. Această măsură a stârnit însă criticile reprezentanților administrației locale, care susțin că anumite posturi necesită prezență permanentă.
În ceea ce privește funcțiile elective, cum ar fi cele de viceprimar sau consilier, acestea nu vor fi afectate pe durata mandatului curent. Orice modificare în structura conducerilor locale va intra în vigoare doar după alegerile viitoare.
Reforma are ca obiectiv principal optimizarea resurselor umane și financiare, în contextul în care administrația publică trebuie să devină mai flexibilă și mai eficientă.
