Modificările recente în legislația privind indemnizațiile de concediu medical pot aduce probleme financiare pentru companii. Astfel, acestea ar putea fi obligate să plătească dobânzi și penalități la rectificarea Declarației 112, deși ajustările sunt necesare din cauza schimbărilor legale.
Potrivit unor analize, noile prevederi impun recalcularea procentului de plată pentru concediile medicale, ceea ce poate duce la diferențe în taxele salariale pentru perioade anterioare. În consecință, firmele vor fi nevoite să depună declarații rectificative, iar autoritățile fiscale ar putea aplica automat penalități pentru aceste ajustări, deși ele nu sunt vina contribuabililor.
Pentru a preveni situațiile nedrepte, s-a propus introducerea unor câmpuri specifice în Declarația 112, care să permită evidențierea clară a motivului rectificării – cum ar fi „recalculare conform noilor reglementări”. În acest fel, ANAF ar putea identifica cazurile în care ajustările sunt determinate de schimbările legislative, evitând aplicarea nejustificată a penalităților.
O altă problemă ridicată este întârzierea primirii certificatelor medicale de la angajați, care poate duce la depunerea tardivă a declarațiilor. În astfel de situații, firmele nu au control asupra documentelor și nu ar trebui penalizate pentru întârzieri care nu le pot fi imputate.
În plus, s-a sugerat modificarea Codului de procedură fiscală pentru a asigura un tratament corect în cazurile în care rectificările sunt impuse de legi noi.
Conform normelor actuale, indemnizația brută lunară pentru concediul medical este:
– 55% din baza de calcul pentru primele 7 zile;
– 65% pentru perioade între 8 și 14 zile;
– 75% pentru concedii care depășesc 15 zile.
Fără ajustări clare în proceduri, firmele rămân vulnerabile la penalități nedorite, deși respectă legislația în vigoare.
